Conforme a Lei N° 13.874, estabelecimentos com mais de 20
funcionários são obrigados a ter um sistema para controle de jornada.
O sistema digital de controle de ponto é capaz de garantir uma gestão mais eficiente da jornada de trabalho e da segurança das informações. Diferente dos sistemas manuais, que estão sujeitos a rasuras, erros e possíveis fraudes, a tecnologia proporciona mais transparência e confiança na relação entre empresa e colaboradores.
Imagine o setor de Recursos Humanos de um hospital precisando conferir cartão por cartão de ponto de diversos funcionários. Além do tempo elevado para analisar as informações, os cálculos manuais da folha de pagamento podem gerar erros. Por isso, a tendência do mercado é automatizar processos de controle de jornada, e o REP-P se destaca como uma solução ideal para tornar essa gestão mais rápida, segura e eficiente.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc.
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações
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