O sistema digital é capaz de garantir uma boa gestão de jornada de
trabalho e de segurança.
Sistemas manuais, além de serem pouco práticos, estão sujeitos a
rasuras e fraudes, o que prejudica o relacionamento da empresa com seus
funcionários.
Um exemplo: imagine um RH de um hospital com vários funcionários
que precise checar cartão por cartão de um relógio de ponto convencional. O
tempo gasto para a conferência das informações será longo, além que o
cálculo das folhas de pagamento pode ser facilmente errado se feito
manualmente.
Por isso, a tendência do mercado é de sempre automatizar processos
relativos ao controle de ponto. E um REP-P é ideal para isso.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc.
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.
Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações
O nosso chat de atendimento está passando por uma atualização e voltará a funcionar em alguns minutos.
