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Controle de ponto para professor.

Por que o melhor sistema de controle de ponto em escolas e universidades é o digital?

O controle de ponto digital utiliza plataformas ou aplicativos em que o
colaborador tem acesso e permissão para registrar o ponto, seja de
dispositivos móveis ou em dispositivos determinados pela empresa.
Além de ser uma das melhores e mais completas formas de registrar o
ponto, a extração de informações para a folha de pagamento também pode ser
feita em poucos cliques.
Já sistemas manuais, além de serem pouco práticos, estão sujeitos a
rasuras e fraudes, o que pode prejudicar o relacionamento da empresa com
seus funcionários.
Imagine um professor ter que correr até um relógio pregado à parede a
cada troca de aula. Em pouco tempo, os professores já estariam bem
esgotados com isso, não?
Ademais, relógios manuais precisam de infraestrutura e,
consequentemente, futuras manutenções, o que acaba tomando tempo e
dinheiro do estabelecimento.

Mas professores precisam bater ponto?
A jornada de trabalho dos professores pode mudar conforme o tipo de contrato de trabalho estabelecido e conforme a necessidade da instituição. Porém, antes da reforma trabalhista, um professor poderia, em uma mesma instituição de ensino, lecionar em 4 aulas consecutivas ou em 6 intercaladas por dia.
Após a reforma trabalhista, ficou estabelecida que a carga horária máxima seria de 44 horas semanais sendo o limite de 8 horas diárias, além de trabalhar mais de um turno na mesma escola.
Quando contratado nesse novo regime de trabalho, o professor se assemelha à de um funcionário administrativo qualquer, o que implica no direito à intervalo para almoço e direito de receber horas extras nos mesmos parâmetros que um.
Por conta disso, é obrigatório que ele use um sistema controle de ponto eletrônico, exigido pela Lei Nº 13.874 para todos os estabelecimentos com mais de 20 funcionários.
O que o Ponto WEB pode oferecer a você?

Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.

Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc. 
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.

Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.

Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações

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