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NR-01 - Riscos Psicossociais
NR-01 DESCOMPLICADA
Os três pilares da NR-01: pessoas, riscos e conformidade.
Direitos, deveres e capacitação
A NR-1 define as responsabilidades de empregadores e colaboradores em relação à segurança no trabalho. Ela também determina treinamentos obrigatórios para que todos saibam como realizar suas atividades de forma segura e prevenir acidentes.
Gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)
O GRO é um dos principais requisitos da NR-1. Seu objetivo é identificar, avaliar e controlar os riscos no ambiente de trabalho, ajudando a prevenir acidentes e proteger a saúde dos colaboradores.
PGR e documentação de segurança
O PGR reúne os riscos do ambiente de trabalho e as ações de prevenção da empresa. A NR-1 também exige que toda a documentação de segurança esteja atualizada e em conformidade.
DIAGNÓSTICO NR-01
Faça o diagnóstico abaixo e descubra se sua empresa está preparada para as novas exigências da NR-01.
🔍 Diagnóstico NR-01
A atualização da NR-01 exige mais do que identificar riscos. Agora é necessário monitorar, agir e comprovar as ações realizadas para garantir conformidade e segurança no ambiente de trabalho.
⚠️ Identificação de Gargalos
Detecte sinais que podem gerar riscos psicossociais, como excesso de horas extras, falta de pausas, jornadas desreguladas, sobrecarga de trabalho e ausência de histórico confiável para análise.
📊 Gestão de Riscos na Prática
O maior desafio das empresas não é entender a norma, mas transformar informações em ações efetivas. Sem dados estruturados, não existe gestão de riscos, existe apenas tentativa.
👥 Ambiente, Liderança e Bem-Estar
Avalie fatores como comunicação, relacionamento com lideranças, reconhecimento, feedback e abertura ao diálogo. Esses indicadores são fundamentais para prevenir riscos psicossociais e fortalecer a saúde organizacional.
COMO SECULLUM APOIA?
Com o Secullum RH, você descomplica a NR-01
Apoie a gestão da NR-01 com dados, automação e controle em tempo real.
Controle de ponto eletrônico
Controlar a carga horária evita que a exaustão provoque acidentes de trabalho, cumprindo o objetivo principal da NR-01.
Aplicativo Central do Funcionário
Promova mais autonomia, agilidade e transparência na comunicação entre RH e colaboradores.
Conformidade legal
Com a inclusão formal dos riscos psicossociais, os auditores do trabalho utilizam os dados do controle de ponto para avaliar se a organização está sobrecarregando seus colaboradores.
PRINCIPAIS DÚVIDAS SOBRE NR-01
Perguntas Frequentes