Se acompanhar a jornada de trabalho de profissionais em home office já é desafiador, imagine realizar o controle de ponto para agronegócio.
Apesar das dificuldades desse processo, muitos gestores precisaram encontrar soluções, para que o controle de ponto para agronegócio se tornasse diário, isso porque, o artigo n° 74 da CLT determina que toda empresa que conta com 20 ou mais funcionários deve realizar o controle de ponto.
Mas, como lidar com as adversidades do trabalho no campo, e conseguir implementar novas tecnologias a um dos setores econômicos que mais contrata e cresce no Brasil?
Pode até parecer difícil controlar o ponto de pessoas que atuam no agronegócio, mas, com o uso do celular, isso pode ser possível mesmo em regiões remotas.
Normalmente, o agronegócio é realizado em regiões nem sempre favorecidas de infraestrutura, já que geralmente as áreas de campo ficam em regiões montanhosas, que dificultam o acesso de empresas que ofereçam coisas básicas, como energia elétrica.
Sendo assim, realizar o controle de ponto no agronegócio utilizando um equipamento que não seja autônomo, e precise estar conectado à energia elétrica o tempo todo, pode ser um grande problema. Principalmente para empresas localizadas em lugares ermos.
Mais um problema que os negócios agrícolas têm em mente, é a qualidade precária da internet nas regiões de campo.
As áreas rurais são muito prejudicadas pela precariedade da internet, e esse é um dos grandes gargalos do agronegócio, que, apesar de ser um setor em amplo desenvolvimento, enfrenta muitos problemas de comunicação com o mundo, graças à falta de um serviço de internet de qualidade no campo.
Funcionamento offline
A funcionalidade de bater ponto offline, é, sem dúvidas, a maior vantagem para empresas do agronegócio, que, muitas vezes atuam em regiões remotas, com um sinal de internet e dados muito ruins.
As vantagens que o controle de ponto digital traz para a gestão de pessoas
Adapte as jornadas de trabalho e os turnos de acordo com o trabalho de cada arquiteto ou engenheiro da empresa.
Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no
cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.
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