A CLT garante a todo trabalhador férias anuais após 12 meses de serviço, com duração de até 30 dias, podendo ser reduzida por faltas injustificadas e fracionada em até três períodos, respeitando prazos mínimos. O não cumprimento do prazo legal obriga o pagamento em dobro, e o funcionário pode vender até 1/3 das férias.

O módulo Controle de Férias do Secullum RH centraliza a gestão dos períodos de férias dos colaboradores, permitindo ao RH acompanhar saldos, programações, movimentações e outras informações em um único lugar.

A opção Lançamento de férias permite ao RH registrar manualmente o período de férias de um funcionário, utilizando o saldo disponível e a justificativa “Férias” previamente cadastrada. Essa funcionalidade garante que as férias sejam registradas mesmo fora do processo padrão, descontando corretamente o saldo apenas quando lançadas como afastamento.

Após o lançamento, só é possível ajustar o saldo, e os afastamentos podem ser registrados no cadastro do funcionário, pelo Controle de Férias ou via Alterações em Massa.

Possível registrar manualmente o período de férias de um funcionário, definindo o tipo de lançamento, data de início e fim, justificativa e um campo de observações. Após o lançamento, só é possível ajustar informações adicionais; mudanças no tipo ou período exigem exclusão e novo cadastro.