Empresas de telecomunicação e prestadores de serviço já estão acostumadas a lidar com tecnologia, o que facilita a adoção de ferramentas que otimizam os processos do negócio. Nesse cenário, o setor de Recursos Humanos também é beneficiado com sistemas de ponto digital, que permitem uma gestão mais eficiente e organizada da jornada de trabalho.
Com um sistema de ponto digital, é possível programar diferentes escalas e turnos de acordo com a necessidade da empresa. Além disso, colaboradores em home office ou em campo podem registrar o ponto de qualquer lugar, desde que tenham o aplicativo instalado no celular, eliminando a necessidade de presença física na empresa.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc.
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.
Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações
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