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Controle de ponto para logística e transporte.

Setor deLogística e Transporte

Por que o melhor sistema de controle de ponto para logística e transporte é o digital?

A partir do sistema digital, é feito o registro de todas as atividades do
colaborador de forma segura e confiável.
Com ele, é possível monitorar e comprovar os horários reais de entrada,
saída e pausa, além de fazer o rastreamento para saber onde o motorista está.
Todas essas medidas asseguram a precisão dos dados registrados, garantindo
o cumprimento das medidas estabelecidas pela legislação.
Além disso, por meio de um aplicativo de controle de ponto, o gestor
adquire mais praticidade e agilidade ao RH no momento de fazer a gestão de
ponto eletrônico. Cada colaborador baixa o app de ponto em seu próprio
dispositivo móvel e pode até mesmo receber avisos para que se lembre de
fazer as marcações, que podem ser feitas em poucos cliques ou até por
reconhecimento facial.

Desafios naLogística e Transporte

Quais os desafios do controle de ponto para a gestão de logística e transporte?
Fazer o acompanhamento e controle de horas trabalhadas de cada trabalhador é muito mais simples com um ponto eletrônico web. Isso porque é possível saber, a cada dia, quantas horas excedentes cada colaborador realizou, tornando fácil saber qual será o montante a pagar no final do mês.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc. Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações.
Aplicar o controle de ponto para motoristas em empresas de transporte costuma ser um assunto um pouco complicado. Afinal, há muitos gestores que não se sentem confortáveis em gerenciar a jornada de profissionais que trabalham externamente. Porém, com o avanço da tecnologia, houve o surgimento de diversos modelos alternativos de marcação. Essas novas soluções não só auxiliam os gestores a monitorarem o tempo de deslocamento e descanso do profissional, como ajudam a empresa a estar em dia com as leis trabalhistas, como a Lei 13.103/2015, que traz diversas previsões exclusivas aos motoristas.
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Vantagens doPonto

As vantagens que o controle de ponto digital traz para a gestão de pessoas.

Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.

Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc. 
Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.

Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.

Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações

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