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Controle de ponto para o home office.

HomeOffice

Por que o melhor sistema de controle de ponto para o home office é o digital?

A legislação trabalhista exige o controle de ponto em empresas com mais de 20 funcionários, podendo ser utilizado sistemas manuais, mecânicos, eletrônicos ou digitais, de acordo com o artigo 74 da CLT.
O uso de sistemas eletrônicos, como aplicativos e softwares, é autorizado e recomendado para o controle de ponto em home office, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.
O controle de ponto em home office deve ser feito de forma transparente e justa, garantindo que o colaborador tenha seus direitos respeitados.
É importante que a empresa escolha um sistema de ponto eletrônico que seja adequado às suas necessidades e que esteja em conformidade com a legislação trabalhista.

Desafios noHome Office

Quais os desafios do controle de ponto no home office?

O colaborador utiliza um sistema digital, como um aplicativo de celular ou software instalado no computador, para registrar seu ponto.

O registro pode ser feito por meio de login e senha, reconhecimento facial, ou outros métodos de identificação.

Alguns sistemas permitem que a empresa defina locais onde o colaborador pode registrar o ponto, como sua residência, por meio da geolocalização.

O sistema gera relatórios detalhados sobre a jornada de trabalho, permitindo que a empresa acompanhe o cumprimento da carga horária, horas extras, e outros dados relevantes.

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Vantagens doPonto

As vantagens que o controle de ponto digital traz para a gestão de pessoas.
Facilita o cumprimento da legislação trabalhista, que exige o controle de jornada em empresas com mais de 20 funcionários, de acordo com o artigo 74 da CLT.
Permite um acompanhamento preciso da jornada de trabalho, facilitando a gestão de equipes remotas.
Garante clareza sobre a jornada de trabalho para o colaborador, evitando conflitos e dúvidas.
Elimina a necessidade de relógios de ponto físicos e outros recursos, reduzindo custos operacionais.
As informações são armazenadas em nuvem, com backup e segurança garantida.
Permite identificar gargalos e oportunidades de otimização da jornada de trabalho, aumentando a produtividade.
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AlgunsBenefícios

O que o Ponto WEB pode oferecer a você?
Os departamentos de RH e o administrativo não precisam centralizar o controle de jornada dos colaboradores. Com nossa solução, cada funcionário pode solicitar ajustes e abonos diretamente pela plataforma conforme sua jornada de trabalho, o que agiliza e descomplica o processo. Dessa forma, os departamentos ou gestores responsáveis precisam apenas aprovar ou não essas solicitações.
Com nosso sistema, o fechamento do ponto é feito em alguns poucos cliques. Basta a jornada dos colaboradores estar com os ajustes e aprovações feitas que a extração das informações para a folha de pagamento é otimizada.
Nosso sistema permite que os colaboradores batam o ponto de diversas formas possíveis, como por reconhecimento facial, QR code, login e senha etc. Além disso, contamos com a tecnologia de geolocalização para saber onde e quando determinado funcionário bateu seu ponto e a tecnologia de marcação Offline, ou seja, marcação de ponto sem internet.

Nosso sistema está de acordo com as portarias 1510 e 373. Com isso, sua empresa reduz os riscos de processos trabalhistas referentes a erros no
cálculo da folha de pagamento, das horas extras etc.

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